נורית מרכזת בקרן את נושא תחום הדיור וטכנולוגיה מסייעת. לאורך השנים בעבודה בקרן ובאגף צברה ניסיון רב בתחומים אלו ובתחומים נוספים הקשורים לשירותים לאנשים עם מוגבלות. במסגרת עבודתה בקרן היא שותפה לפורומים העוסקים בפיתוח אביזרי עזר טכנולוגים ובפיתוח מודלים חדשים לדיור לאוכלוסייה עם מוגבלות.

יזם עם 12 שנות ניסיון ביזמות - הקמת סטארטאפים, סמנכ"ל מוצר בחברות סטארט-אפ בתחומי ה-ECommerce | FinTech | Digital Health. בעל ניסיון רב כמנטור בחברות בהן עבד - החל מפיתוח רעיון למוצר בשל, וכן אסטרטגיית מוצר: ניהול מחקר שוק SWOT, ניתוח מתחרים, ניתוח לקוחות, לקוחות, יצירת בידול והתאמת המוצר לשוק ולסגמנטים הרלוונטיים, אפיון מוצר ויצירת MVP, קידום תוכנית POC מותאמת למוצר, פיתוח תוכנית עסקית, מוצרית, שיווקית ומכירתית. ניסיון רב בהובלת וניהול פיתוח אסטרטגיית מוצר- Products B2B, B2C, SaaS טכנולוגי לשוק גלובלי. עבודה מול שווקים בינלאומיים ולקוחות גלובליים גדולים ממגוון רחב של סגמנטים. דגש על ניתוח סיכונים והבנת נקודות התורפה שבהם נכשלים לרוב יזמים - סטארט אפים בתחילת דרכם לאורך ציר הזמן.

יזמת, שותפה-מייסדת של הסטארט אפ FUTURING UP, פלטפורמה דיגיטלית לייעוץ ולליווי תעסוקתי לבני 45+ שבמסגרת פיתוחו לקחה חלק בתוכנית ההאצה של הכוורת. יועצת ארגונית ומנהלת משאבי אנוש, מסייעת למנהלים לנהל נכון את הארגון – מבנה ארגוני והגדרות, פתרון דילמות וקונפליקטים, ניהול בעידן החדש ועוד. מסייעת לארגונים להתחדש ולחשוב שונה ויצירתי – באמצעות האקתונים ייעודיים, מרצה בתחום עולם העבודה המתחדש, יועצת ומנטורית ליזמים בתחילת דרכם. נשואה+2 בנים בוגרים, ירושלמית שעברה לתל אביב – דרמה!

יזם, שותף-מייסד ומנכ"ל של הסטארט אפFUTURING UP – בוגר תוכנית ההאצה של הכוורת. מקדם יזמות וחדשנות בתחום ההיבטים הכלכליים, תעסוקתיים של אריכות הימים. דר' לגרונטולוגיה, מרצה במוסדות אקדמיים, יועץ ומנטור ליזמים בתחילת דרכם. ארגנטינאי, גר במבשרת, נשוי ואב לבת ושני בנים. לשעבר חבר ההנהלה הבכירה של חברות ביטוח וקרנות פנסיה, יו"ר חברת אחזקות ודירקטור בקרן פנסיה. בעל ניסיון רב בפיתוח עסקי ושיווק, מנוסה בגיוס הון לסטארט אפים, גיבוש אסטרטגיה ותוכניות עסקיות.

ארז מגיע מהתחום הטכנולוגי. הוא בעל תואר ראשון במתמטיקה ומדעי המחשב, מוסמך במנהל עסקים (MBA) ומוסמך בפילוסופיה (MA), כולם מאוניברסיטת תל אביב. לאחר כ 20 שנות עבודה ביחידה טכנולוגית של חיל האוויר ובחברות הי טק בינלאומיות בתפקידי ניהול פיתוח, ניהול מוצר, פיתוח עסקי, יזמות ומנכ"ל, עשה ארז שנוי חד בחייו ועבר לתחום היזמות החברתית בישראל. בשנת 2010 הקים עם אמתי קורן את אתר כל זכות המשרת בשנת 2023 כמיליון תושבים מדי חודש, וכיום משמש כיושב ראש החברה. בשנת 2021 יזם והקים בשיתוף ארגון פתחון לב את שירות זכות בקלות ועדיין מפשיל שם שרוולים. יכול לסייע בחשיבה אסטרטגית וטקטית, פתיחת דלתות, גיוס משאבים ותמיכה בעיקר כשקשה.

אורנה מנהלת את מיזם מרחב בטוח ומרכז טו"ב בקרן ילדים ונוער בסיכון ומייסדת החיים בעולם המקוון אורנה מובילה בשנים האחרונית תוכניות שונות בתחום השימוש הבטוח במרחב המקוון. במקביל להקמה וניהול של נטיקה באיגוד האינטרנט הישראלי. במהלך הפעילות סייעה לפתח תכניות ומודלים שונים של התערבות, מניעה ופתרונות טכנולוגיים למשברי רשת, הן בקרב עמותות והן ברשויות ומועצות מקומיות. מנהלת קהילה פעילה בתחום השימוש הבטוח ברשת. ליוותה וייעצה לכמה תכניות בכוורת בשלבים שונים של התפתחות.

20+ years of Business and Product Line Management leadership with expertise in Strategy, Business, and Go To Market. Proven success in customer-facing activities, driving new initiatives, and expanding market share. Strong interface with Customers, Partners, Ecosystem players, and Internal Stakeholders.

Skilled in product lifecycle management, including Outbound and Inbound Business and Product Line Management. Prioritizes roadmap based on regulations, market trends, and customer needs.

Collaborative approach working with R&D and multidisciplinary Engineering teams, utilizing Waterfall and Agile methodologies for roadmap, design, development, and maintenance.

אדם איכר נמצא בעולמות ההייטק כבר למעלה מ-15 שנה, בעשור האחרון מתמקד ביזמות חברתית. לאדם נסיון רב בפיתוח עסקי וחיבור לגופי enterprise בארץ ובעולם, נסיון בפיתוח מוצרים טכנולוגים בעיקר בעולמות ה- SAAS, בניית אסטרטגיה ותהליך חדירה לשוק.כיום אדם משמש כסמנכ"ל אסטרטגיה בחברת UserWay, UWAY (TASE), חברת הנגישות הדיגיטלית המובילה בעולם עם מעל 1,000,000 התקנות, החברה מספקת פתרונות נגישות לעסקים קטנים, בינוניים וארגוני ענק.

זיו מנהל תוכניות בג'וינט תבת בהובלה משותפת של מהלך LIFE LONG LEARNING ועד לאחרונה פיתוח וניהול תוכניות פיתוח קריירה בתחום אוכלוסיות (אנשים עם מוגבלות, מבוגרים ויוצאי אתיופיה). 18 שנה בתחום החברתי עם ניסיון ניהולי, פיתוחי, הדרכתי והנחייתי בארגונים כגון: עמותת עלם, אוניברסיטת תל אביב והחברה למתנ"סים. בעל תואר שני בניהול מלכ"רים ותואר ראשון במדעי המדינה וגיאוגרפיה. נשוי לשחר ואבא לתאומים טריים.

אבי הצטרף לצוות ג'וינט ישראל- תבת בשנת 2007 כמנהל תכניות תעסוקה בדגש על שילוב צעירים, אך מהר מאוד, גויס לתכניות תעסוקה לאוכלוסייה הערבית. דבר זה הוביל למעורבותו העמוקה בהקמה של מרכזי ריאן- מרכזי ההכוון התעסוקתיים לחברה הערבית. בשנת 2013 מונה אבי לראש תחום תעסוקת אנשים עם מוגבלות, צעירים ופיתוח מודלים להכשרה מקצועית והיום הוא ראש תחום דאטה ופתוח עסקי ומוביל את הפיתוחים הטכנולוגיים של תבת במוצרים מבוססי דאטה, במטרה להשתמש בטכנולוגיה ובנתונים בכדי לצמצם את הפערים בשוק התעסוקה הישראלי.

בוגרת לימודי תואר הראשון באוניברסיטת חיפה באומנות יצירה פסיכולוגיה וארכיאולוגיה ולימודי תואר שני באוניברסיטת תל אביב בתוכנית למחקר תרבות הילד והנוער, ובעלת תעודה בפוטותרפיה (טיפול בצילום). התחילה את דרכה המקצועית בעולמות פיתוח ההדרכה וניהול הידע במערכות חינוך, במסגרת זו עבדה עם גף ניסויים במשרד החינוך, בהמשך דרכה הקימה וניהלה את התוכנית הלאומית לילדים בסיכון (360) באגד ישובים בדואים בנגב. בשש השנים האחרונות עובדת בג'וינט אשלים באגף לקידום מוביליות חברתית כלכלית בתוכניות הנוגעות לאתגרי החברה הבדואית בנגב: אלף הימים הראשונים (קידום התפתחות מיטבית בגיל ינקות) ישובים במיקוד ומפת דרכים (תכנון אסטרטגי למערכות חינוך רשותיות וישומן), רשות מקדמת מוביליות (הזירה הרשותית כמנוף לקידום מוביליות) טופולא (קהילת ידע דיגיטלית לאנשי מקצוע בנגב). בתפקידה היא עומדת בקשר מקצועי עם ארגוני חברה אזרחית ומשרדי ממשלה לפיתוח תחום המוביליות חברתית בנגב, במסגרת זו הובילה לצד משרדי ממשלה את תהליך התכנון של תחום החינוך בתוכנית החומש לחברה הבדואית. חברת קיבוץ שדה יואב שבנגב המערבי, בזוגיות ואמא לארבעה בנים.

לאופיר שנים רבות של ניסיון בחדשנות וטכנולוגיה, וכן ניסיון באפיון, הקמת וניהול מערכות מחשוב. בשנים האחרונות הוא מנהל את תחום הטכנולוגיות בשירות הזקנה בג'וינט-אשל. אופיר יוזם ומרצה בימי למידה, כנסים והאקתונים בתחום הטכנולוגיה והזקנה, ומלווה יזמים ומיזמים על מנת לקדם ולהאיץ את קצב פיתוח המענים לאתגרי הזקנה. אופיר פיתח קורס "גרונטכנולוגיה" (טכנולוגיות וזקנה) ייחודי, אותו למדו מאות סטודנטים במוסדות אקדמיים שונים. אופיר שותף להקמת וניהול קהילת החדשנות Aging IL שעוסקת בהאצת מענים לאתגרי הזקנה. בקהילה חברים מאות בעלי עניין מתחומים שונים: יזמים, משקיעים, ממשלה, רשויות, גרונטולוגים, אקדמיה, והזקנים עצמם. אופיר הוא בוגר החוג לקולנוע, וכן בוגר המסלול התלת-שנתי לפוטותרפיה (תרפיה בצילום).