תוכנית להכשרת מובילי חדשנות טכנולוגית בארגונים

להוביל חדשנות טכנולוגית מתוך הארגון
הזדמנות ייחודית להוביל שינוי חדשני וטכנולוגי בארגונים בתחום אנשים עם מוגבלות.
גללו להמשך קריאה (או לחצו כאן להרשמה מהירה 👇)

להרשמה

תכנית להכשרת מובילי חדשנות טכנולוגית

תוכנית להכשרת מובילי חדשנות טכנולוגית הינה אחת מתוכניות הדגל של קהילת טקאביליטי. התוכנית נועדה לחולל שינוי ביכולתם של ארגונים להטמיע טכנולוגיות ותהליכים חדשניים.
התוכנית תכשיר את העובד/ת להוביל חדשנות טכנולוגית בארגונו/ה. היא תספק ידע, כלים ורשת תמיכה להנעת שינוי, תוך מיפוי אתגרים, זיהוי פתרונות, יצירת שותפויות והתנסות בכלים להטמעת טכנולוגיות מתאימות.
תכני התוכנית ילוו באמצעים חדשניים, הרבה AI, חשיבה יצירתית ותהליכי שיתוף אינטראקטיביים שיאפשרו למשתתפים לחוות, ללמוד ולתרום מניסיונם.
בסיום התוכנית, המשתתפים יגדירו את תפקיד מוביל/ת החדשנות בארגון, יגבשו ויפתחו תוכנית עבודה שנתית, שתוביל להטמעת טכנולוגיות חדשניות ובאמצעותן לשיפור השירותים לאנשים עם מוגבלות.
רוצים לשמוע עוד? יש לנו וובינר שמסביר הכל! הירשמו!
לקריאה ועוד פרטים לחצו כאן

המטרה: בניית מסוגלות להובלת חדשנות בארגון

מה כדאי לארגון שלכם לקחת חלק?

מכלים לנכסים (From Toolset to Asset): המשתתפים יסיימו את ההכשרה עם ארבעה נכסים ארגוניים מעשיים, ביניהם:
מתודולוגיה מובנית לפיצוח אתגרי האירגון באמצעות "מודל הקרחון", ראדר פתרונות טכנולוגים רלוונטים ומפת דרכים שנתית הכוללת מדדי הצלחה (KPIs) ברורים ליישום בארגון.
מיומנויות בינה מלאכותית (AI): המשתתפים ירכשו מיומנות חקר באמצעות בינה מלאכותית (AI) לאיתור טכנולוגיות רלוונטיות (DisabilityTech) לאתגרי האירגון ויכירו את המגמות העדכניות בתחום.
ניהול שינוי ורתימת הצוות: המשתתפים יקבלו כלים למיפוי "עקומת האימוץ", בניית אסטרטגיה לניהול חסמים ויצירת Buy-in פנים-ארגוני.
גיבוי מנכ"לים כיסוד להצלחה: כחלק בלתי נפרד מהמהלך, יתקיים מפגש סגור וייעודי לכם המנכ"לים.ות, בו נבנה תשתית אסטרטגית משותפת שתעניק לנציג.ה שלכם מנדט ניהולי ברור ומגובה לפעולה.

רוצים להרשם? קליק וסגרנו עניין

ואוו, זה מדהים! איפה ומתי?

המפגשים מתקיימים במרכז הארץ (בכוורת – המרכז ליזמות וחדשנות חברתית בלוד).
השתתפות בכל המפגשים היא תנאי לסיום וקבלת תעודת מוביל חדשנות טכנולוגית בארגון.
התוכנית נפתחת ב-10/05/26. יום ראשון | 10:00-15:00
סגירת התוכנית: 05/07/26 – מפגש חגיגי עם כל המשתתפים והשותפים.
התוכנית מסובסדת ברובה. עלות למשתתף: 1600 ש"ח.
ההשתתפות בקורס כרוכה בתהליך מיון ומכתב ממנהל/ת הארגון.

מפגש מנכ״ליות ומנכ״לים

כחלק מהתוכנית להכשרת מובילי חדשנות טכנולוגית, יתקיים מפגש ייחודי עם מנכ״לי הארגונים, מתוך הבנה כי הנהגת הארגון היא גורם מכריע בהטמעת חדשנות מוצלחת. מפגש זה יאפשר למנהלים להכיר מקרוב את עקרונות החדשנות הפתוחה, ולהבין את ההזדמנויות, האתגרים והחשיבות שבשילוב טכנולוגיות מתקדמות בארגון.
מטרת המפגש היא לא רק להעניק ידע, אלא גם לעורר מוטיבציה ותשוקה לשינוי, תוך גיוס הנהלת הארגון להובלת התהליך. בנוסף, המנהלים ייקחו חלק פעיל בעיצוב והגדרת תפקיד מוביל החדשנות הטכנולוגית בארגון, כדי להבטיח שהשינוי יוטמע כחלק מהאסטרטגיה הארגונית ויוביל להשפעה משמעותית ומתמשכת.
אבני דרך

תוכן ועולם המושגים – המנהלים יכירו את עולם התוכן והמושגים של הובלת חדשנות פנים ארגונית וחדשנות פתוחה
מוטיבציה ותשוקה – המנהלים יבינו את הדחיפות, החשיבות, ההזדמנויות והחסמים הטמונים בהטמעה של טכנולוגיות וחדשנות בארגון ויצאו מגויסים לנושא, עם חזון להטמעת טכנולוגיות.
תוצר מיידי – מנהלי הארגונים יקחו חלק בבניית הגדרת התפקיד החדש.