אפליקציה לאימון דיבור באנגלית המבוססת על עיקרון פשוט: שפה נרכשת דרך דיבור בפועל, ולא דרך לימוד תיאורטי בלבד. האפליקציה מאפשרת לכל לומד לתרגל דיבור עם משוב מיידי, 24/7, ובכך משחזרת את התנאים הטבעיים לרכישת שפה, אלפי שעות דיבור בפועל, כמו תהליך רכישת שפת אם. עזרה נותנת מענה לפער מהותי בלמידת אנגלית: בעוד ילדים רוכשים שפת אם דרך אלפי שעות דיבור, תלמידים במערכת החינוך נחשפים בפועל לעשרות שעות בלבד ולכן אינם מפתחים שטף דיבור. המערכת פועלת כמו "מורה אישי צמוד", משלימה את שעות התרגול החסרות ומאפשרת לכל תלמיד לבנות מיומנות דיבור אמיתית, טבעית ומדויקת.
SOLVIE היא פלטפורמה דיגיטלית מבוססת בינה מלאכותית המסייעת לאנשים להתמודד עם בירוקרטיה ולפתור בעיות מול רשויות, ארגונים וגופים שונים (ביטוח לאומי, מס הכנסה, בריאות, בנקים).
המערכת משלבת מאגר ידע עדכני, פרוטוקולים, כלים דיגיטליים ורשת מומחים, ומציעה ליווי מותאם אישית לניהול תהליכים בירוקרטיים ואיסוף מסמכים.
באמצעות אלגוריתמים מתקדמים, הפלטפורמה מתאימה פתרונות אישיים לכל משתמש, במטרה לפשט תהליכים מורכבים, לחסוך זמן ועלויות, ולהגביר מיצוי זכויות תוך הפחתת חסמים בירוקרטיים ורגשיים.
אנחנו מחפשים מיזמים חדשניים שיפרצו איתנו דרך בתחומי התעסוקה והטראומה
”חוזרים למסלול“ במרחב תקומה הינה תכנית ייחודית למניעת נשירה מעולם התעסוקה ושמירה על רציפות תעסוקתית של אנשים שנפגעו באופן פיזי ו/או נפשי בעקבות מלחמת חרבות ברזל, ומתמודדים עם קושי בחזרה לעבודה או ללימודים.
לצורך זה, אנחנו מבקשים לחבור ליזמים, מיזמים, חברות, עמותות או ארגונים במהלך של "התנסות במיזמי חדשנות", על מנת לשלב כלים וטכנולוגיות חדשות בדור הבא של האימון התעסוקתי מודע טראומה ופציעה.
למי זה מיועד?
יזמיות ויזמים, עמותות, חברות וארגונים המפתחים פתרונות חדשניים (טכנולוגיים או אחרים) הרלוונטיים לאתגרים הבאים:
כלים תומכים למעסיקים בהחזרת עובדים – RE-ONBOARDING – ושימור עובדים לאחר פגיעה פיזית או נפשית.
כלי אבחון והערכה חדשניים למיפוי יכולות תפקודיות וכישורים תעסוקתיים, והתאמתם לפתרונות תעסוקה גמישים.
פלטפורמות לניהול אפקטיבי של תסמינים הפוגעים ברציפות התפקודית בעקבות פגיעה נפשית.
כלים המסייעים בהתמודדות עם תהליך שיקום ארוך טווח תוך שמירה על מסגרת תעסוקתית.
מודלים ברי יישום ארגוניים או טכנולוגיים למסלולי תעסוקה גמישים ומותאמים.
כלים דיגיטליים למיפוי והנגשת זכויות ושירותים לצוות המקצועי, למשתתפים ולמעסיקים.
כלים משלימים לניהול רווחת העובד, רישות ומנטורינג.
מה אנחנו מציעים למיזמים הנבחרים
1. יישום ממשי של המיזם ומתן סיוע כספי בסכום של עד 84,000 ₪ בתוספת מע"מ
2. תמיכה בהתאמה מעשית לשדה.
3. חיבורים אסטרטגיים עם משרדי ממשלה, רשויות וגורמים מקצועיים נוספים.
4. ליווי מקצועי.
5. תמיכה בניסוח מדדים והערכה.
6. גישה לאוכלוסיית היעד ולשטחי פעילות רלוונטיים.
7. חיבור לאקוסיסטם מקצועי רלוונטי.
8. הזדמנות ליישם, לבדוק ולדייק את הכלי או הרעיון היזמי בתנאי שטח אמיתיים.
9. חשיפה והכרה ביוזמה במסגרת פעילות רחבה בעלת השפעה ציבורית.
שלבי הקול הקורא
1. מפגש מידע והסבר למתעניינים.
2. הגשת מועמדות + אישור קבלה אוטומטי.
3. סינון ראשוני והשלמת מידע במידת הצורך.
4. הערכת המיזמים על ידי אנליסטים.
5. ראיונות עם עד שישה מיזמים מובילים.
6. ועדת בחירה: בחירת 1-2 מיזמים ויציאה לדרך
הודעה תימסר לכל המיזמים שהגישו מועמדות.
מידע נוסף
מפגש מתעניינים: יתקיים בזום בתאריך 23.03.2026 בשעה 15:00 ובהרשמה מראש. להרשמה למפגש – לחצו כאן
לשאלות:
אורית אברמוביץ' – מנהלת אזור תקומה בתכנית חוזרים למסלול [email protected]
תאריך אחרון להגשה: 16.04.2026
תוכנית "חוזרים למסלול"הינה יוזמה של הג'וינט בשת"פ עם מנהלת תקומה, משרד העבודה, משרד הבריאות, ועמותת נט"ל.
אביו של עילי ברעם ז"ל אשר נרצח ב7.10.23
עמוס הקים לזכרו את מיזם ההנצחה 'Ice Remember' , מרחב טיפולי חדשני המשלב תרגול נשימה עמוקה עם חשיפה למים קרים. הייחודיות טמונה בשילוב בין שיטת טיפול עוצמתית לבין קהילה תומכת, ערכית ופתוחה, שמאפשרת לאנשים לעבור תהליך עמוק, עם מקום לרגש, כאב, תקווה וצמיחה.
המיזם של עמוס ברעם
שירות חברתי
Ice Remember
סדנאות נשימה וטבילה במי קרח
להנצחת עילי ברעם ז"ל
פעיל
הילה אביר
מייסדת שותפה במיזם - 'לחיות כמו לוטן'
פרוייקט אחד
גילנית ריף אמר
מייסדת המיזם - "דרך רגב"
פרוייקט אחד
איזיק גרינברג
מייסדת המיזם - "מרכז תומר למנהיגות"
פרוייקט אחד
קול קורא – פתרונות חדשניים ליציבות תעסוקתית ולפיתוח קריירה
אנחנו מחפשים מיזמים חדשניים שיפרצו איתנו דרך בתחום התעסוקה ופיתוח הון האנושי בישראל!
תכנית יציבות תעסוקתית – הינו מיזם פורץ דרך עבור אוכלוסיות שמתמודדות עם חוסר יציבות תעסוקתית, במטרה לשלבם, להשאירם, ולקדמם בשוק העבודה לאורך זמן, תוך תמיכה הוליסטית וליווי מקצועי מותאם אישית.
לצורך זה, אנחנו מחפשים לחבור ליזמים, מיזמים, חברות, עמותות או ארגונים במהלך של "התנסות במיזמי חדשנות", על מנת לשלב כלים וטכנולוגיות חדשות בדור הבא של שירותי התעסוקה והקריירה.
למי זה מיועד?
יזמיות ויזמים, עמותות, חברות וארגונים המפתחים פתרונות חדשניים (טכנולוגים או אחרים) הרלוונטיים לאתגרים הבאים:
חיזוק שיקום וגיבוש זהות תעסוקתית ובניית מסלול קריירה מתפתח.
פיתוח וחיזוק כישורים לעולם עבודה משתנה, במגוון ענפים ותפקידים.
זיהוי וחיזוק מוטיבציות לתעסוקה.
חיזוק יציבות והתמדה בשוק העבודה.
חיזוק היכולת למעבר בין עבודות, מעסיקים ותפקידים בצורה יעילה ומקדמת, ללא יציאה משוק העבודה.
מסלולי הכשרה חדשים, כולל הכרה פורמלית (תעודה) הכוללים מעטפת ליווי ותמיכה במהלך ההכשרה ובהשתלבות בתעסוקה.
כלים חדשניים לליווי תעסוקתי אחרי השתלבות בעבודה, ליצירת התמדה והמשכיות.
כלים שיסייעו בהתמודדות עם משברי חיים תוך שמירה על מסגרת תעסוקתית.
פתרונות למסלולי תעסוקה גמישים, המאפשרים עבודה לצד צרכים מורכבים אחרים כגון הורות יחידנית לילדים קטנים, אנשים בשיקום, אנשים עם מוגבלות.
כלים למיפוי זכויות, מענים ופתרונות לחסמים מגוונים – ככלי לעבודת הצוות המקצועי של התוכניות או למשתתפים עצמם.
מה אנחנו מציעים למיזמים הנבחרים?
מימון עד 84,000 ₪ + מע"מ
ליווי מקצועי, מנטורינג ותמיכה בתהליך הפיילוט
חשיפה לגופים ממשלתיים ואקוסיסטם מקצועי
הזדמנות להשפעה רחבת היקף ולפיתוח מודל סקייל-אפ
תמיכה בניסוח מדדים והערכה
שלבי הקול הקורא:
שלב 1: מיפוי מעניםחדשניים לאתגרים– הזמנה למסירת מידע על מענים חדשניים לאתגרי תכנית יציבות תעסוקתית. שלב 2: מיון ותיעדוף מענים רלוונטיים – על בסיס רלוונטיות לצרכי התוכנית והאוכלוסייה ייבחרו מיזמים שיתבקשו להשלים מידע ולהעמיק את ההיכרות. שלב 3: בחירת מיזמים להתנסותמיידית בתכנית יציבות תעסוקתית בתהליכי ייעוץ וליווי תעסוקתיים, ולהטמעה עתידית אפשרית בשירות התעסוקה.
מידע נוסף:
זום מתעניינים יתקיים ב- 05.11.2015 בשעה 14:30 להרשמה
שאלות נוספות? ניתן ליצור קשר עם אפרת כהנא בקלר – מנהלת תכנית יציבות תעסוקתית – [email protected]
***תאריך אחרון להגשה: 25.11.2025***
תוכנית יציבות תעסוקתיתהינה יוזמה של ג'וינט תבת בשת"פ עם שירות התעסוקה הישראלי, משרד הרווחה והביטחון החברתי, משרד העבודה, והביטוח הלאומי.
במטרה לסייע לעסקי הדרום להתאושש ולצמוח לאחר אירועי השביעי לאוקטובר, הקים צליל פולק את מיזם “תו 8”, המאגד מוצרים ושירותים מעוטף עזה ומוכר אותם לארגונים ולחברות. המיזם הוקם במטרה לקדם רכישות מעסקים מקומיים קטנים בעוטף עזה והנגב המערבי שנפגעו במלחמה, ולסייע להם לשוב לעבודה פעילה בהקדם האפשרי.
MetGo – פלטפורמת כלכלה מקומית מקיימת MetGo היא פלטפורמה דיגיטלית שמספקת פתרונות לעסקים מקומיים, ומאפשרת להם למכור אונליין, לקבל חשיפה רחבה ולהגדיל את הכנסותיהם עם מינימום השקעה בפרסום. החברה פועלת כבר 5 שנים, בשיתוף עם ״אשכול רשויות נגב מערבי ונגב מזרחי״, ומאמצת אסטרטגיה של כלכלה מקומית מקיימת – שילוב בין מטרות כלכליות, קהילתיות וסביבתיות. הפלטפורמה מאפשרת לעסקים מקומיים להגדיל את הביקוש והמכירות, תוך יצירת עוגן כלכלי יציב לאורך כל השנה.
היתרונות: - ממשק ניהול מתקדם לניהול העסקים המקומיים. - רכישה מרוכזת של תווי שי על ידי רשויות וארגונים. - תגמול פעולות חברתיות או סביבתיות בתווים לרכישת מוצרים בעסקים המקומיים.
MetGo מספקת לעסקים כלים להגדיל את הכנסותיהם ולממש את הפוטנציאל המקומי דרך פלטפורמה נוחה, שמביאה תוצאות בשיווק, מכירות וצמיחה כלכלית.
יועץ להנגשה ארגונית, מרצה, ומייסד חברת ייעוץ גלובאלית לקידום שילובם של אנשים עם מוגבלות בשם Global Ramp.
בעל ניסיון רב שנים בליווי תהליכי הטמעת נגישות, נגישות טכנולוגית, התאמת סביבת העבודה, ושילוב אנשים עם מוגבלות בקרב ארגונים שונים בישראל ובעולם כגון: משרד הרווחה בצ'ילה, המשרד לשוויון חברתי באורוגוואי, מוזיאון פסל החירות בארה"ב, מקס פיננסים, Softtek Mexico, Medtronic, Red Hat, LNFOD Lesotho, AstraZeneca , עיריית ת"א יפו, משרד העבודה, רשות החדשנות, נ.ת.ע ועוד.
עוסק רבות בקידום חדשנות טכנולוגית לאנשים עם מוגבלות, בין היתר כיועץ מלווה לקהילת TechAbility ולמספר תוכניות ומיזמים בתחום. משמש כמנחה מטעם התוכנית הממשלתית "תעסוקה שווה" ויועץ המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות במשרד העבודה, בדגש על קידום התאמות ופתרונות חדשנות טכנולוגיים לתעסוקת אנשים עם מוגבלות.
מורשה לנגישות השירות מטעם מכון מגיד ללימודי המשך של האוניברסיטה העברית, מומחה לנגישות מוסמך ע"י ה-IAAP (ארגון מומחי הנגישות הבינ"ל), ואוחז בתואר M.A בתוכנית ללימודי דיפלומטיה של אוניברסיטת תל-אביב.
קואפורטיב הניקיון
קואופרטיב ניקיון בבעלות העובדות ומרכז הכשרה למוביליות תעסוקתית וחברתית
קואופרטיב הניקיון אמל הינו עסק חברתי בבעלות עובדות הניקיון עצמן הפועל לצד מרכז הכשרה למוביליות כלכלית-חברתית לנשים מהחברה הערבית. הארגון הוקם בשנת 2017, במטרה לתת מענה לשלושה אתגרים ברמה הלאומית: 1. הקשיים והחסמים של נשים מהחברה הערבית להשתלב בשוק העבודה באופן חוקי ולאורך זמן; 2. היעדר מסלולים למוביליות תעסוקתית וחברתית לאוכלוסיות מוחלשות שאינן חלק מהמעגל המוכר שמקבל שירותים מרשויות התעסוקה; 3. הפרת זכויות שיטתית בענף הניקיון הקבלני.
במהלך השנים פיתח קואופרטיב הניקיון מודל חדשני למוביליות תעסוקתית-חברתית. המודל משלב תעסוקה מיטיבה עם מערך הכשרה מקיף הכולל פיתוח מיומנויות תעסוקתיות (קורסי עברית, מחשבים, התנהלות פיננסית ועוד) והעצמה אישית (קורס מגדר ומנהיגות נשית, סדנאות למניעת אלימות במשפחה, ליווי אישי ועוד). המיזם רואה בתעסוקה הוגנת ומעצימה בענף הניקיון נקודת מוצא לתהליכי הכשרה והתפתחות נוספים, בדרך למוביליות תעסוקתית וחברתית רחבה יותר.
ההכשרה התעסוקתית, האישית והקבוצתית הופכת מגורם מנותק מחייהן של הנשים לחלק בלתי נפרד מעולמן. ההכשרה מתקיימת בכל שלב, כחלק משגרת העבודה, באופן אישי וקבוצתי. השילוב בין הכשרה, התאגדות ובעלות משותפת יוצרת תנאים ייחודיים לפיתוח מנהיגות נשית קהילתית פורצת דרך.
מיזם Train it Forward מציע אימון תעסוקתי משולב אימון ספורט מותאם טראומה, חרדה ודיכאון. המיזם פונה לאנשים המתמודדים עם אתגרי פוסט טראומה, חרדה ודיכאון ומבקש להעצים אותם ולהכשיר אותם להיות מדריכי פעילות גופנית מותאמת, זאת מתוך אמונה שהנסיון האישי וההתמודדות שלהם יתרמו ויעשירו את היכולת שלהם לתת וללמד את המתאמנים תחתם. המיזם שואף לספק פרנסה ומקצוע במקביל לתחושת מסוגלות.
היזמת, טל שטיין רדנאי, בעלת MBA עם התמחות בהתפתחות קריירה באמצעות ספורט. מכשירה מדריכים בבית הספר למאמנים ומדריכים בוינגייט. מדריכת כושר מותאם טראומה, מורה בכירה ליוגה ופילאטיס מודע טראומה, חרדה ודיכאון. יועצת קריירה ומאמנת תעסוקתית מומחית טראומה למתמודדים עם אתגרים נפשיים בסל שיקום.
מביאה חדשנות בשיקום בגישה הוליסטית.
"במחשבה תחילה" הינו מיזם שעוסקת במוביליות חברתית באוכ' האתיופית. במסגרתו הוקמו מספר פרוייקטים: "הוֹלְכִים בָּתַּלֶם - תוכנית הכשרה לצעירות יוצאות אתיופיה למצוינות בתעסוקה ואוריינות פיננסית, "אקדמיה בשכונה" - פרויקט המביא את מיטב המרצים והמומחים בתחומם להרצאות ודיונים בשכונות, "ועידת העסקים והיזמים ליוצאי אתיופיה בישראל 2025" - שתתקיים בקיץ הקרוב.
מייסדת המיזם דסש טהיי, הינה מנהלת התוכניות לסטודנטים יוצאי אתיופיה באוניברסיטת תל-אביב, וסטודנטית באוניברסיטת תל-אביב.
תוכנית מנהיגות לנוער בפריפריה שבה לומדים עיתונות ככלי לפיתוח הסקרנות וזאת כדי לאפשר לחניכים מוביליות חברתית
התוכנית TeenTok היא תוכנית מנהיגות לנוער בפריפריה החברתית והגיאוגרפית שבה לומדים עיתונות ככלי לפיתוח הסקרנות וזאת כדי לאפשר לחניכים מוביליות חברתית. כל חניך בתוכנית מראיין אנשים מעוררי השראה וכותב עליהם כתבות, וכך לומד דרך אילו תחנות ניתן לעבור בחיים כדי להצליח. התוכנית פועלת ברשויות: אשדוד, באר-שבע, בת-ים, נתניה, קרית שמונה, רמלה.
היזמת, שני בירנבוים, נולדה וגדלה בעיר רמלה והתחילה את הקריירה בעיתונות כשהייתה בת 15. בזכות העבודה בעיתונות, נחשפה עוד בשנות הנעורים למגוון רחב של אפשרויות, וכך הצליחה לפרוץ תקרות זכוכית - לשרת בגלי צה"ל, לעבוד בחדשות 12 ולסיים בהצטיינות תואר שני באוניברסיטת תל אביב, וזאת למרות הרקע שממנו הגיעה. כעת, היא עוברת למשימה חייה- לעזור לעוד ועוד ילדים וילדות להגשים את החלומות שלהם.
