מנהלת ארצית מיזם לאומי המאי"ה, קואצ'רית, אמא ל4 ילדים גרה במושב ניר עקיבא. בתפקידה האחרון שימשה כ-5 שנים מנהלת שרות התעסוקה בשדרות , מעבר לניסיון המקצועי בתחום התעסוקה. היא נבחרת ציבור, חברת מליאה במועצת מרחבים ומשמשת כיו"ר וועדת חינוך של המועצה. בנוסף, היא חברת דריקטוריון: במועצת המוזיאונים בישראל, בוועדה לביטוח הלאומי ובחברה הכלכלית של מועצת מרחבים.
דוקטורנט לניהול טכנולוגיות מידע, בעל תואר שני במדעי הניהול עם התמחות בניהול פיננסי ותואר ראשון בכלכלה וחשבונאות, שלושתם באוניברסיטת תל אביב. במחקרו מתעסק באפליקציות העסקיות של ניתוח שפה טבעית (NLP). לרז ניסיון של 3 שנים בעבודה כ- DATA ANALYST בתחום הכלכלי והפיננסי, כעוזר מחקר באקדמית תל אביב-יפו, בחברת המחקר "מאקרו-אנליטיקס" ובשוק ההון ב"אינדקס מחקר ופיתוח מדדים". כחלק מעבודותו עסק בפיתוח מודלים מגוונים הן בלמידת מכונה והן מודלים סטטיסטים ואקונומטרים.
מייסד ומנכ"ל Xtras בעל נסיון ניהולי עשיר של מעל 20 שנה במגוון עסקים וענפים. את Xtras הקים מתוך הצורך האישי שלו במציאת עובדים לענף האירועים. מאמין גדול בעולם התעסוקה העתידי בו לעובדים ישנה גמישות תעסוקתית ויכולת בחירה על זמנם, במקביל למתן זכויות הוגנות ותנאים הולמים לעל אדם באשר הוא
בעל תואר ראשון בכלכלה באקדמית רופין, ובעל תואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת בר אילן. לאורך שנותיו שירת אלי את החברה הישראלית ו"האחר" בצורות רבות. בצעירותו, השתייך לקבוצת צעירים שהקימו את קיבוץ נווה חריף שבערבה שם היה מרכז המשק הראשון ומזכיר הקיבוץ. בצאתו מהקיבוץ, עבד בבנק הפועלים במחלקה לאסטרטגיה עסקית בהנהלה הראשית של הבנק. במשך עשור שימש כסמנכ"ל הרשות לעסקים קטנים ובינוניים. לאחר מכן, במשך עשור נוסף, כמשנה למנכ"לית ג'וינט-תבת. אלי היה אחראי על פיתוח התכניות החדשניות המסייעות לאלפי ישראלים להשתלב בשוק העבודה במיקוד על אנשים עם מוגבלות, צעירים מודרים ועולים חדשים והוביל בשיתוף קרנות הביטוח הלאומי, את פיתוח הכוורת. אלי שימש כמנהל ארצי לפיתוח אקסלרטורים בפריפריה במסגרת הסוכנות לעסקים קטנים – משרד הכלכלה, וכיום מנכ"ל גשר בבעלות משרד הרווחה העוסקת בשילוב אנשים עם מוגבלות על הרצף התעסוקתי.
נפגשים למיטאפ שני בסדרת Eco-Change – מחברים את האקוסיסטם לפיתוח ההון האנושי יחד!
במפגש הראשון מיפינו וזיקקנו את האתגרים לפיתוח ההון האנושי, ולאחריו נוצרו עשרות חיבורים מקצועיים! הפעם ניפגש למפגש מרתק בו נאמן את שריר החשיבה היצירתית ונחפש ביחד פתרונות לאתגרים שהגדרנו כדי לייצר בסוף התהליך המלצות לפתרונות, ולקדם אותם גם בתוך הקהילה וגם למול מקבלי ההחלטות.
המהלך של קהילת החדשנות AnashimIL בשיתוף Google ו- Think creative ובאירוח של הכוורת – המרכז ליזמות ולחדשנות חברתית של ישראל, מרכז את כל גורמי המקצוע ומומחי התוכן: מהסקטור הציבורי, החברתי והעסקי, בעלי יכולת השפעה, גישה לידע ומשאבים, בתחומי פיתוח ההון האנושי בישראל.
אירית חומסי, מייסדת ומנהלת מיזם 'מתחבטי מקצוע' מזמינה אותך לערב בהנחייתה שבו תדבר ותענה על שאלות על כל מה שצריך לדעת היום בשביל להתקדם בעולם העבודה של מחר.
צילום מקצועי עם ערך חברתי
הסיפור שלנו התחיל במפגש של ארבעה אנשי מקצוע בתחום הצילום והשילוב של אוכלוסיות מיוחדות בחברה. כל אחד מאתנו הגיע מרקע שונה בעבודה עם אנשים עם מוגבלויות אבל אנחנו חולקים שפה משותפת אחת, שפת הצילום. חלמנו על מקום שמאפשר לאנשים עם צרכים מיוחדים ברמת תפקוד גבוהה להתמקצע בתחום הצילום בצורה מונגשת ומקצועית, עוזר להם להשתלב תעסוקתית ומקיים אירועים קהילתיים המשלבים בין אוכלוסיות שונות בחברה. בשנת 2016 החלום הפך למציאות והקמנו את 'סנאפ המרכז החברתי לצילום' בבאר שבע, מאז ועד היום הספקנו לפתח תוכנית לימודים ייחודית ומונגשת לצילום סטילס, להכשיר סטודנטים שהפכו לבוגרים ולשלבם במגוון עבודות צילום, תערוכות, סדנאות והרצאות בכל רחבי הארץ. כיום סנאפ פועל בתוך עמותת ארץעיר וזכה לטייטל ״לעסק החברתי המבטיח לשנת 2018״ מתוך 120 עסקים שנבדקו, ואנחנו רק בהתחלה.
עמותה
מצא את המיזם גם כאן:
יזמת חברתית, בעלת ניסיון של למעלה מעשור בתחום ה-HR. מומחית בגיוס והכשרת עובדים, ליווי קריירה, השמה וקשרי מעסיקים. בעלת MBA מנהל עסקים בהתמחות בעסקים חברתיים, BA בפסיכולוגיה וסוציולוגיה ומנחת קבוצות מוסמכת. מאמינה במימוש פוטנציאל אישי ועסקי שמניב ערך כלכלי עם אימפקט חברתי
מקפצה לקריירה בדיגיטל והייטק לאוכלוסיות מעוטות הזדמנויות בישראל.
Jumpin מקדמת שיוויון הזדמנויות תעסוקתי ומעניקה מקפצה לקריירה בדיגיטל ובהייטק. אנחנו מעניקים הכשרה למחפשי עבודה מקבוצות אוכלוסייה מעוטות הזדמנויות במקצועות הדיגיטל והמכירות בהייטק ומלווים אותם למציאת עבודה. חלק מבוגרינו מגויסים לסוכנות הדיגיטל מבית Jumpin. עד היום, למעלה מ-40 תכניות וכ-650 מחפשי עבודה השתלבו בשוק העבודה ושינו את חייהם וחיי משפחותיהם. אנו גאים ב-80% ההשמה של בוגרינו ועליה של כ-23% בשכר כבר בתפקיד הראשון. אנו עובדים בשותפות עם רשות החדשנות, זרוע העבודה וגופים חברתיים בכדי לייצר מוביליות חברתית ולשנות את שוק העבודה בישראל.
חברה בע"מ
מערכת לבניית תוכנית קריירה מותאמת אישית
מרחב קריירה הוא מרחב דיגיטלי שבו המשתתפ/ת עובר/ת תהליך שבסופו הוא.היא יוצאים עם תוכנית קריירה מותאמת אישית. התוכנית מאפשר לצעיר/ה לעבור אבחון תעסוקתי מקיף, לבנות תוכנית ולתקף אותה באמצעות מפגשים שונים. מיזם זה פותח בשיתוף עמותת האקוטיזם.
חברה בע"מ
פסיכולוג ארגוני-תעסוקתי מאוד ותיק. מזה שנים רבות מנהל קליניקה לייעוץ תעסוקתי. לפני מספר שנים הקים את מערכת יואה כדי להנגיש פסיכולוגיה ברמה גבוה לכל הציבור באשר הוא. www.youaco.com לאחרונה פיתח את מודל "מרחב קריירה" שבמסגרתו עשרות צעירים וצעירות יכולים לעבור תהליך ייעוץ קריירה לחיים תוך מפגשים מקצועיים משמעותיים. המודל זה מתאים מאוד לצעירים וצעירות מהפריפריה
מרכז יום ופנאי לאומנים בוגרים על הרצף האוטיסטי או בעלי מגבלויות נוספות
אמנות רצף החיים היא עמותה שהוקמה למען אומנים בוגרים על הרצף האוטיסטי ושאר מוגבלויות על מנת להקים בית אומנים בו יוכלו הבוגרים לעסוק בתחומי העניין האומנותיים שלהם ואף לייצר אפיק הכנסה נוסף מהתוצרים שהם יוצרים. העמותה מארגנת סדנאות, תערוכות ומופעים בהם משתלבים בעלי המוגבלויות השונות וכלל האוכלוסייה, שיתוף פעולה אומנותי וחברתי. העמותה מביאה ערך תרבותי, אומנותי וקהילתי.
עמותה
