Jumpin מקדמת שיוויון הזדמנויות תעסוקתי ומעניקה מקפצה לקריירה בדיגיטל ובהייטק. אנחנו מגייסים מחפשי עבודה מקבוצות אוכלוסיה מעוטות הזדמנויות, מעניקים הכשרה במקצועות הדיגיטל והמכירות בהייטק ומלווים למציאת עבודה. חלק מבוגרינו מגויסים לסוכנות הדיגיטל מבית Jumpin. אוכלוסיות פריפריה חברתית: רקע סוציו-אקונומי, הורים יחידניים, צעירים במצבי סיכון, חיילים בודדים, בני 45 ומעלה המתקשים למצוא עבודה, עובדים בתת-תעסוקה, שירות מבחן, בני מיעוטים: הקהילה האתיופית, מגזר ערבי, דרוזי וצ'רקסי, חרדים וחרדיות , חסרי השכלה, עולים חדשים, פריפריה גיאוגרפית ועוד. עד היום, למעלה מ-40 תכניות וכ-650 מחפשי עבודה השתלבו בשוק העבודה ושינו את חייהם, חיי משפחותים, הקהילה והפכו לאזרחים תורמים במדינת ישראל. אנו גאים ב-80% ההשמה של בוגרינו ועליה של כ-23% בשכר כבר בתפקיד הראשון. כעסק חברתי במגזר רביעי, המודל העסקי שלנו מבוסס על עמלת השמה ממעסיקים אשר מסבסדת את רוב עלות התכנית למשתתף. אנו עובדים בשותפות עם רשות החדשנות, זרוע העבודה וגופים חברתיים בכדי לייצר מוביליות חברתית ולשנות את שוק העבודה בישראל. מיזם זה מפותח בשיתוף עמותת האקוטיזם