קואופרטיב הניקיון אמל הינו עסק חברתי בבעלות עובדות הניקיון עצמן הפועל לצד מרכז הכשרה למוביליות כלכלית-חברתית לנשים מהחברה הערבית. הארגון הוקם בשנת 2017, במטרה לתת מענה לשלושה אתגרים ברמה הלאומית: 1. הקשיים והחסמים של נשים מהחברה הערבית להשתלב בשוק העבודה באופן חוקי ולאורך זמן; 2. היעדר מסלולים למוביליות תעסוקתית וחברתית לאוכלוסיות מוחלשות שאינן חלק מהמעגל המוכר שמקבל שירותים מרשויות התעסוקה; 3. הפרת זכויות שיטתית בענף הניקיון הקבלני.

במהלך השנים פיתח קואופרטיב הניקיון מודל חדשני למוביליות תעסוקתית-חברתית. המודל משלב תעסוקה מיטיבה עם מערך הכשרה מקיף הכולל פיתוח מיומנויות תעסוקתיות (קורסי עברית, מחשבים, התנהלות פיננסית ועוד) והעצמה אישית (קורס מגדר ומנהיגות נשית, סדנאות למניעת אלימות במשפחה, ליווי אישי ועוד). המיזם רואה בתעסוקה הוגנת ומעצימה בענף הניקיון נקודת מוצא לתהליכי הכשרה והתפתחות נוספים, בדרך למוביליות תעסוקתית וחברתית רחבה יותר.

ההכשרה התעסוקתית, האישית והקבוצתית הופכת מגורם מנותק מחייהן של הנשים לחלק בלתי נפרד מעולמן. ההכשרה מתקיימת בכל שלב, כחלק משגרת העבודה, באופן אישי וקבוצתי. השילוב בין הכשרה, התאגדות ובעלות משותפת יוצרת תנאים ייחודיים לפיתוח מנהיגות נשית קהילתית פורצת דרך.

מיזם Train it Forward מציע אימון תעסוקתי משולב אימון ספורט מותאם טראומה, חרדה ודיכאון. המיזם פונה לאנשים המתמודדים עם אתגרי פוסט טראומה, חרדה ודיכאון ומבקש להעצים אותם ולהכשיר אותם להיות מדריכי פעילות גופנית מותאמת, זאת מתוך אמונה שהנסיון האישי וההתמודדות שלהם יתרמו ויעשירו את היכולת שלהם לתת וללמד את המתאמנים תחתם. המיזם שואף לספק פרנסה ומקצוע במקביל לתחושת מסוגלות.

היזמת, טל שטיין רדנאי, בעלת MBA עם התמחות בהתפתחות קריירה באמצעות ספורט. מכשירה מדריכים בבית הספר למאמנים ומדריכים בוינגייט. מדריכת כושר מותאם טראומה, מורה בכירה ליוגה ופילאטיס מודע טראומה, חרדה ודיכאון. יועצת קריירה ומאמנת תעסוקתית מומחית טראומה למתמודדים עם אתגרים נפשיים בסל שיקום. מביאה חדשנות בשיקום בגישה הוליסטית.

"במחשבה תחילה" הינו מיזם שעוסקת במוביליות חברתית באוכ' האתיופית. במסגרתו הוקמו מספר פרוייקטים: "הוֹלְכִים בָּתַּלֶם - תוכנית הכשרה לצעירות יוצאות אתיופיה למצוינות בתעסוקה ואוריינות פיננסית, "אקדמיה בשכונה" - פרויקט המביא את מיטב המרצים והמומחים בתחומם להרצאות ודיונים בשכונות, "ועידת העסקים והיזמים ליוצאי אתיופיה בישראל 2025" - שתתקיים בקיץ הקרוב.

מייסדת המיזם דסש טהיי, הינה מנהלת התוכניות לסטודנטים יוצאי אתיופיה באוניברסיטת תל-אביב, וסטודנטית באוניברסיטת תל-אביב.

תוכנית מנהיגות לנוער בפריפריה שבה לומדים עיתונות ככלי לפיתוח הסקרנות וזאת כדי לאפשר לחניכים מוביליות חברתית התוכנית TeenTok היא תוכנית מנהיגות לנוער בפריפריה החברתית והגיאוגרפית שבה לומדים עיתונות ככלי לפיתוח הסקרנות וזאת כדי לאפשר לחניכים מוביליות חברתית. כל חניך בתוכנית מראיין אנשים מעוררי השראה וכותב עליהם כתבות, וכך לומד דרך אילו תחנות ניתן לעבור בחיים כדי להצליח. התוכנית פועלת ברשויות: אשדוד, באר-שבע, בת-ים, נתניה, קרית שמונה, רמלה. היזמת, שני בירנבוים, נולדה וגדלה בעיר רמלה והתחילה את הקריירה בעיתונות כשהייתה בת 15. בזכות העבודה בעיתונות, נחשפה עוד בשנות הנעורים למגוון רחב של אפשרויות, וכך הצליחה לפרוץ תקרות זכוכית - לשרת בגלי צה"ל, לעבוד בחדשות 12 ולסיים בהצטיינות תואר שני באוניברסיטת תל אביב, וזאת למרות הרקע שממנו הגיעה. כעת, היא עוברת למשימה חייה- לעזור לעוד ועוד ילדים וילדות להגשים את החלומות שלהם.

דף חדש הוא ארגון של עורכי דין חברתיים המתמחים בחילוץ מחובות ובשיקום כלכלי, המיזם מסייע למשפחות שנקלעו לקריסה כלכלית לצאת ממעגל החובות בעזרת מעטפת מקצועית הכוללת סיוע משפטי-שיקומי, ליווי כלכלי, הלוואות למימון הסדרי חוב ושירותים נוספים. עם אירועי ה-7/10 והמלחמה, המיזם עבר התאמה למתן מענה לעסקים אשר נפגעו כתוצאה ממלחמת חרבות ברזל. כיום, המיזם מציע לעסקים אלו תהליך שיקום בליווי פרטני של יועץ עסקי מומחה. בתהליך אורך עד 10 פגישות, בהן היועץ לומד את העסק, את הבעלים, הקשיים, ההזדמנויות, התקוות והחלומות. הוא מלווה את העסק ומנחה אותו לגבי צעדים כלכליים, פיננסיים, שיווקיים ואחרים, שיש לעשות כדי לחלץ את העסק מהקשיים ולהחזיר אותו למסלול של הצלחה. התהליך כולו ניתן לעסקים ללא עלות, במימון קרן החירום של המיזם.

Siraj הוא מיזם חברתי-טכנולוגי מבית Siraj Technologies המציע תוכנית התמחות וליווי ייחודית לסטודנטים בדואים בתחומי ההייטק. המיזם פועל בשני מסלולים: האחד מספק הרצאות, סדנאות והכשרות מקצועיות לסטודנטים בשנים הראשונות, והשני מציע תוכנית התמחות מעשית לסטודנטים בשנים מתקדמות ובוגרים טריים. Siraj מתמקד בגישור על הפער בין הלימודים האקדמיים לדרישות התעשייה, ומספק הזדמנויות לבניית קשרים מקצועיים. המיזם מתמודד עם האתגרים הייחודיים של החברה הבדואית בתחום ההייטק, כולל קשיי שפה, הסתגלות לסביבת למידה, ומחסור בקשרים בתעשייה. המטרה היא להגדיל את ייצוג האוכלוסייה הבדואית בתעשיית ההייטק ולקדם תעסוקה איכותית.

SkillsX.ai היא פלטפורמה חדשנית המתמקדת בפיתוח מיומנויות חיוניות למאה ה-21, כגון חשיבה ביקורתית, יצירתיות, תקשורת ושיתוף פעולה. המיזם מציע תוכניות למידה מותאמות אישית, המשלבות למידה אינטראקטיבית, משחוק ופרויקטים מעשיים. SkillsX מאמינה בקו-מנטורינג, של אדם ומכונה ולכן מותאמת במיוחד עבור ארגונים בעלי סל של מנטורים, שצריכים ליווי טכנולוגי נוסף לפיתוח המיומנויות של המנטיז. הפלטפורמה כוללת גם כלים למעקב אחר התקדמות ומתן משוב מיידי.