DDoS Community היא קהילה מקצועית המשמשת כבית מקצועי לעובדי ועובדות ההייטק מהמגזר החרדי. הקהילה מספקת פלטפורמה לנטוורקינג, שיתוף ידע, והתפתחות מקצועית. היא מארגנת מפגשים, הרצאות, וסדנאות המותאמים לצרכים הייחודיים של אנשי הייטק חרדים. DDoS Community פועלת לקידום ההשתלבות של חרדים בתעשיית ההייטק, תוך שמירה על אורח חייהם. הקהילה מהווה גשר בין העולם החרדי לעולם הטכנולוגי, ומסייעת לחבריה להתמודד עם האתגרים הייחודיים שהם נתקלים בהם בקריירה בתחום ההייטק.

תוחלת החיים עולה, אנשים מתחילים לעבוד מאוחר מבעבר, והכישורים הנדרשים בכדי להישאר רלוונטי משתנים. במציאות זו, חסר כסף לפרישה ואין הכנה לשלב הבא. אנשים דועכים במקום לצמוח בפרק חייהם הבא. FUTURING UP הינו מיזם המשלב טכנולוגיה עם מודל ליווי תעסוקתי ייחודי המשלב עקרונות מעולם הכלכלה ההתנהגותית, המיועד לעובדים שפוטרו/ פרשו עקב גיל, בדגש על בני 40 ומעלה, המתמודדים עם הקושי לבנות את פרק התעסוקה הבא בחייהם. המיזם מסייע בהשגת מוכנות מרבית בשלושה מימדי חיים: תעסוקה, פיננסים ואישי-התנהגותי, דרך מודל התנהגותי המכונה .Life Equilibrium Model

"מתחבטי מקצוע" הוא מיזם חדשני שמטרתו להנגיש מידע מקיף ומעמיק על מגוון מקצועות לציבור הרחב. המיזם מספק קהילה שבה אנשים יכולים לחקור ולהכיר מקצועות שונים, לרבות דרישות ההכשרה, אפשרויות התעסוקה, והאתגרים הכרוכים בכל מקצוע. באמצעות ראיונות עם אנשי מקצוע ומומחים בעולם העבודה העתידני, סרטונים, ומאמרים מעמיקים, המיזם מסייע לאנשים בכל הגילאים לקבל החלטות מושכלות לגבי בחירת קריירה. "מתחבטי מקצוע" שם דגש על חשיפת מקצועות פחות מוכרים ועל הצגת המציאות היומיומית של עיסוקים שונים. כיום, קהילת מתחבטי מקצוע בפייסבוק מונה כ-45,000 חברים.

Job360 הוא מיזם חדשני המציע פלטפורמת אימון בוידאו לפיתוח מיומנויות תעסוקה רכות. המיזם מתמקד בעיקר בקידום תעסוקה בחברה הערבית והחרדית. המיזם מציע אימונים של ראיונות עבודה המאפשרים למשתמשים לתרגל ולפתח מיומנויות כמו תקשורת נכונה, שפת גוף, הצגה עצמית ועוד. בנוסף, המיזם מאפשר לתרגל במסגרת סימולציות סיטואציות שונות האופייניות לעולם העבודה ודורשות שימוש במיומנויות רכות, התאמה תרבותית ועוד. תרגול של סיטואציות אלו, תאפשר למועמדים שיפור הדרגתי במיומנויות והגברת המסוגלות התעסוקתית והביטחון העצמי של המשתתפים בתוכנית. מטרת המיזם היא להגדיל את שיעור התעסוקה בקרב אוכלוסיות אלו, לשפר את איכות התעסוקה, ולצמצם פערים חברתיים-כלכליים. מייסדות המיזם, חני ואמירה, מגיעות מתוך האקוסיסטם התרבותי ומכירות לעומק את האתגרים, הצרכים וההזדמנויות הטמונים בשני המגזרים ביחד ולחוד, ורואות את פיתוח המיזם כחובה שהיא זכות לקחת חלק בתהליך שינוי המייצר ערך ייחודי ומהותי עבור שני המגזרים.

אחת הדרכים הטובות ביותר לסייע לצעירים למקסם את היכולת המקצועית שלהם, לפתח מיומנויות, לצבור ביטחון ולהשתלב בהצלחה בשוק התעסוקה היא חניכה אישית – מנטורינג. אבל תוכניות מנטורינג מצריכות תפעול ידני רב וקשה לעקוב אחריהן ולמדוד את הצלחתן. כתוצאה מכך, רק מעטים ממי שהיו יכולים ליהנות מהן אכן זוכים לכך. Watoobi היא פלטפורמה דיגיטלית המתמחה בחיבור בין מקצוענים מנוסים לבין סטודנטים ובוגרים צעירים לצורך מנטורינג וניהול קריירה. המיזם מציע תוכניות מנטורינג מותאמות אישית וסקיילביליות לגופי תעסוקה, מוסדות השכלה גבוהה, מרכזי צעירים וכדומה. תכניות אלו מאפשרות לצעירים לקבל הדרכה, תובנות מקצועיות וגישה לרשתות קשרים בתעשייה. Watoobi משלבת טכנולוגיה מתקדמת עם ליווי אישי כדי ליצור התאמה מיטבית בין מנטורים למנטיז. המטרה של Watoobi היא לקדם מוביליות חברתית אמיתית, לצמצם פערים תעסוקתיים ולאפשר לצעירים מרקעים מגוונים להגיע למימוש מקצועי. אנחנו עובדים עם גופים מכלל המגזרים במשק כגון הטכניון, האוניברסיטה הפתוחה, מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח, משרד הכלכלה, הג'וינט ועוד.