מעבדת חדשנות לתהליכי ליווי תעסוקתי מבוססי כישורים
☀️ שמחים להזמינכם למעבדת התנסות לפיתוח מודל ליווי תעסוקתי מבוסס כישורים.
פורום ארגוני תעסוקת צעירים בשיתוף ג'וינט תבת יוצאים בהכשרה ייחודית למובילי חדשנות ולמידה בארגונים ועמותות לתעסוקת צעירים: סדרת מפגשי למידה, התנסות, חיבורים לפיתוח מודל התערבות חדש המשלב בין כישורים לחדשנות ויצירת אימפקט חדש עבור צעירים/

• 8 מפגשים על פני 3 חודשים, מודל היברידי
• מפגש פתיחה דו-יומי, 10-11.5.23
• הובלה מקצועית של צוות תכנית כישורים, ג'וינט תבת
• חשיפה והכרות לכלים ופתרונות חדשניים באקוסיסטם
• עיצוב משותף של מודל ליווי תעסוקתי מבוסס כישורים
• מדידת אימפקט והשפעה
• ליווי המשך לתהליכי פיילוט משותף ארגונים-מיזמים

הכנס יעסוק באופן שבו האקדמיה בישראל מתמודדת עם פתיחת שעריה בפני קהלים מגוונים.

מה בשיח?

• מה זה מסוגלות ? לכל אחד יש את זה ?
• האם יש סוגים של מסוגלות ?
• האם יש קשר לדרך שקיבלנו משוב לבין תחושת המסוגלות שלנו ?
• מה ההבדל בין מסוגלות לGRIT ?
• מה יעזור לנו לפתח את תחושת המסוגלות שלנו ?
• מה הקשר בין היחס שלנו לכשלון לבין מסוגלות ?
• האם רואים הבדל בין תחושת המסוגלות של צעירים (דור הZ) לעומת ההורים שלהם ?

נפגשים למיטאפ שני בסדרת Eco-Change – מחברים את האקוסיסטם לפיתוח ההון האנושי יחד!
במפגש הראשון מיפינו וזיקקנו את האתגרים לפיתוח ההון האנושי, ולאחריו נוצרו עשרות חיבורים מקצועיים! הפעם ניפגש למפגש מרתק בו נאמן את שריר החשיבה היצירתית ונחפש ביחד פתרונות לאתגרים שהגדרנו כדי לייצר בסוף התהליך המלצות לפתרונות, ולקדם אותם גם בתוך הקהילה וגם למול מקבלי ההחלטות.

המהלך של קהילת החדשנות AnashimIL בשיתוף Google ו- Think creative ובאירוח של הכוורת – המרכז ליזמות ולחדשנות חברתית של ישראל, מרכז את כל גורמי המקצוע ומומחי התוכן: מהסקטור הציבורי, החברתי והעסקי, בעלי יכולת השפעה, גישה לידע ומשאבים, בתחומי פיתוח ההון האנושי בישראל.