מלחמת "חרבות ברזל" הביאה לגיוס המילואים הגדול ביותר בתולדות ישראל,  עם כ-360,000 משרתי מילואים, מתוכם כ-110,000 בעלי משפחות. השירות הממושך והמתמשך גובה מחיר אישי, זוגי ומקצועי. לפי סקר של רשות החדשנות (ינואר 2024), 63% ממשרתי המילואים שוקלים הסבת קריירה, ו-50% מהם מעידים כי הם זקוקים להשלמת מיומנויות טכנולוגיות כדי לחזור לעולם התעסוקה.

​כמפקד בצוות לוחמים בחטיבה 55 ובמסגרת תפקידי כמנהל שותפויות בחברת Elevation, זיהיתי את הצורך הדחוף במענים תעסוקתיים מותאמים – והקמתי שני מיזמים ייחודיים שמטרתם להפוך את המשבר להזדמנות:

Milwives Career Change – תוכנית הכשרה מקיפות במימון מלא לנשות מילואימניקים המחפשות לשדרג את הקריירה שלהן במסלול שינוי קריירה (Reskill) והן מסלול לנשים עצמאיות ובעלות עסקים לשיפור יכולות וכישורים שלהן בפיתוח העסק שלהן (Upskill), התכנית נוסדה בשיתוף פורום נשות המילואימניקים.

Tech Troop – תכנית פורצת דרך שמסייעת למשרתי מילואים להשתלב מחדש בשוק העבודה דרך הכשרות טכנולוגיות והשמה איכותית, או לחזק את העסקים הקטנים שלהם באמצעות כלים דיגיטליים מתקדמים.

​שתי התכניות פותחו בשיתוף חברות הייטק מובילות, יחד עם שותפים מהמגזר הציבורי והחברתי, ומבטאות חזון משותף – עכשיו זה הזמן והחובה שלנו להעניק למילואימניקים ולמשפחותיהם את היכולת להשתלב מחדש ולהצליח בעולם תעסוקה משתנה, בהוקרה לתרומתם האדירה לחברה הישראלית ומתוך תיעדוף ברור שלהם כאוכלוסיה שצריכה להיות בראש סדר העדיפויות הלאומי